Fechar as portas giratórias
Promovemos uma cultura de idoneidade que impede que ex-funcionários europeus assumam lucrativas posições de lóbi no sector privado, após terem desempenhado cargos de responsabilidade no sector público. A União Europeia quase não tem regulação nesta área. Os ex-funcionários têm um período de dois anos durante o qual podem pedir para assumir posições de lóbi, pedidos esses que são quase sempre concedidos. Propomos a regulação de lóbi, com regras de prevenção e recursos de investigação dos conflitos de interesse dos funcionários atuais.
Promovemos uma cultura de idoneidade que impede que ex-funcionários europeus assumam lucrativas posições de lóbi no sector privado, após terem desempenhado cargos de responsabilidade no sector público. A União Europeia quase não tem regulação nesta área. Os ex-funcionários têm um período de dois anos durante o qual podem pedir para assumir posições de lóbi, pedidos esses que são quase sempre concedidos. Propomos a regulação de lóbi, com regras de prevenção e recursos de investigação dos conflitos de interesse dos funcionários atuais.